Profilo di esempio
Giulia Rossi
Competenza giuridica
Profilo fittizio che rappresenta competenze in policy, prevenzione delle molestie e responsabilità organizzative.
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IL RISPETTO, OGNI GIORNO
Esperti, insieme per il rispetto.
Competenze diverse. Responsabilità distinte.
Il percorso mette in dialogo competenze giuridiche, psicologiche, HR, culturali e comunicative. Il Comitato Scientifico cura il Disciplinare, il Comitato di Valutazione verifica le candidature e la rete di consulenti accompagna le organizzazioni. I profili qui sotto sono esempi editoriali: non rappresentano persone incaricate o membri nominati.
Comitato Scientifico
Definisce e aggiorna il Disciplinare, con una pluralità di competenze e sguardi.
Profilo di esempio
Marco Conti
Psicologia del lavoro
Profilo fittizio che rappresenta competenze in ascolto, benessere organizzativo e formazione partecipativa.
Comitato di Valutazione
Valuta in modo indipendente. Non comprende chi accompagna la stessa candidatura.
Profilo di esempio
Elena Moretti
Governance e valutazione
Profilo fittizio che rappresenta competenze nell’esame delle evidenze e nella verifica dei piani d’azione.
Profilo di esempio
Luca Bianchi
Processi HR e prevenzione
Profilo fittizio che rappresenta competenze in procedure riservate, sostegno alle persone e monitoraggio.
Rete di consulenti
Co-progetta policy, procedure, laboratori e comunicazione con le organizzazioni.
Profilo di esempio
Anna Rinaldi
Formazione e linguaggi delle arti
Profilo fittizio che rappresenta competenze in laboratori esperienziali, cinema e co-progettazione.
Profilo di esempio
Sara Ferri
Comunicazione e reti territoriali
Profilo fittizio che rappresenta competenze in comunicazione rispettosa, filiera e collaborazioni locali.
Entra nella rete di esperti
Vuoi mettere le tue competenze al servizio di una cultura del rispetto? Raccontaci la tua esperienza e le aree in cui vorresti contribuire.
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