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Fonte: Fonte da confermare
Il rispetto riguarda anche il lavoro
LA CULTURA DEL RISPETTO, DENTRO E FUORI L’AZIENDA
Il rispetto, ogni giorno.
Non solo il 25 novembre.
Accompagniamo aziende e organizzazioni in un percorso concreto contro la violenza e le discriminazioni di genere: dentro, ogni giorno, e fuori, nel territorio.
Impegni concreti. Un percorso condiviso. Una verifica indipendente.
ORANGE↗
Il cambiamento comincia da noi
01 / IL PERCHÉ
Il lavoro può essere parte della soluzione.
La violenza e le discriminazioni di genere non restano fuori dalla porta dell’ufficio. Le organizzazioni possono fare la differenza: ascoltando, prevenendo e costruendo ogni giorno una cultura del rispetto.
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Fonte: Fonte da confermare
La prevenzione parte dalla cultura
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Fonte: Fonte da confermare
Le organizzazioni possono fare la differenza
02 / COME FUNZIONA
Non un gesto simbolico. Un percorso.
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Autovalutazione
Il primo passo: capire da dove parti.
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Percorso con i nostri esperti
Costruiamo insieme azioni concrete.
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Verifica indipendente
Un Comitato separato da chi ti accompagna.
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Marchio ORANGE e rinnovo annuale
Un impegno che continua nel tempo.
03 / IL RICONOSCIMENTO
Tre livelli. Un impegno che cresce.
Il Marchio ORANGE rende visibile un percorso concreto, misurato e verificato.
ORANGE / 01
ORANGE IMPEGNO
Il primo passo, una scelta concreta.
Validità 12 mesi
- Carta dei 10 Impegni firmata
- Autovalutazione e referente interno
- Un’iniziativa nei 16 giorni di attivismo
ORANGE / 02
ORANGE VERIFICATO
Dal principio alla pratica quotidiana.
24 mesi · monitoraggio annuale
- Policy e canale di segnalazione
- Formazione, sostegno e piano d’azione
- Verifica documentale e colloquio
ORANGE / 03
ORANGE LEADER
Il rispetto diventa un esempio.
24 mesi · monitoraggio annuale
- Indagine di clima e report pubblico
- Filiera e progetti sul territorio
- Festival e mentoring di altre aziende
04 / LE AREE DEL PERCORSO
Il rispetto attraversa tutta l’organizzazione.
Governance e impegno
Una scelta del vertice, con responsabilità e risorse.
Prevenzione e ascolto
Regole chiare, canali sicuri e segnalazioni gestite con cura.
Sostegno alle persone
Un’azienda alleata, anche quando la violenza è fuori dal lavoro.
Formazione e cultura
Laboratori, arti e partecipazione, a partire da chi guida.
Linguaggio e comunicazione
Parole e immagini rispettose, dentro e fuori l’azienda.
Impegno verso l’esterno
Un messaggio che raggiunge filiera, territorio e scuole.
05 / PER LE AZIENDE
Fa bene alle persone. Fa crescere l’organizzazione.
Il Marchio ORANGE non sostituisce la certificazione UNI/PdR 125:2022 e non dà accesso diretto ai relativi benefici.
Benessere e clima organizzativo
Attrazione e fidelizzazione dei talenti
Reputazione e rendicontazione ESG
Preparazione alla Certificazione UNI/PdR 125:2022
Prevenzione dei rischi
IL MOMENTO IN CUI LA RETE SI INCONTRA
Grifo Festival
Il nostro main event: Perugia, settembre 2027
Cinema, arti e nuove prospettive. Il nostro appuntamento internazionale per incontrarci, confrontarci e celebrare una cultura del rispetto.
06 / AZIENDE ORANGE
Una rete che cambia le cose.
Il registro delle aziende ORANGE sta nascendo. Vuoi essere tra le prime?
Parliamone“EducarCI per educare al rispetto.”
DAL MANIFESTO DELL’ASSOCIAZIONE
IL CAMBIAMENTO È UN PERCORSO. FACCIAMOLO INSIEME.
Inizia dal primo passo
Ogni organizzazione ha un punto di partenza. Troviamo il tuo.